多いですよね。

まず第一に押さえておきたいのは、職場で最も大事なものは「仕事」であって、「人間関係」ではないということです。まず、仕事をちゃんとやりましょう。

仕事に集中することで、人間関係などの悩みを忘れられるし、仕事をしっかりやっていれば、人間関係も、一部の変な人を除けば、うまくいくはずです。

ただ、当然ながら、人間関係の基本的なルールは守りましょう。

第一に、職場では明るく元気な挨拶を心掛けましょう。挨拶は人間関係の潤滑油です。

第二に、何かをしてもらったら、感謝の気持ちを積極的に言葉にして、相手に伝えましょう。

お礼はできるだけ早く、素直な気持ちを伝えるのがいいでしょう。

第三に、仕事でミスをしたら、すぐに、自分のミスだと認めて、あやまるなど、誠意を持って対応しましょう。

第四に、相性が合わない人に無理に合わせない。合わない人とはしょせん合いません。

第五に、どんなことがあっても、職場の人の悪口や陰口は言わないようにしましょう。他人が言っているのに同調しただけでも、職場の人間関係のトラブルに巻き込まれるリスクがあることを決して忘れないようにしましょう。

第六に、・・

そうですね。やはり、重要なことではあるので、それなりに、注意すべき点はあります。

続きを言いますね。

第六に、職場内に派閥争いがおきたら、中立の立場をとって、どちらの派閥からも距離をおきましょう。

意見を求められたら、聞き役に徹し、自分の意見は主張しないようにしましょう。

第七に、飲み会などの会社行事にはなるべく参加しましょう。

親睦を深めること自体いいことですし、本音や人柄が分かり、どの人がいい人で、どの人が警戒した方がいいか分かることもありますから。

ただ、どうしても飲み会が好きでないのならば、行く必要は必ずしもありません。

うまく断りましょう。

第八に、自分は周りの人から支えられているんだ、と感謝の念を持ちましょう。

たいていの仕事は自分一人ではできません。

やはりまわりの人々の協力があるはずです。

そのことを忘れないでいると、まわりに対して、気持ちよく接しられると思います。

第九に、相手から非難されても、正しくなければ、聞き流せばいいだけです。

正しければ、言い方がきつすぎる点は早く忘れて、改善すべき点は改善しましょう。

いずれにしても、マイナスをプラスにかえる考え方でやっていきましょう。

第十に、嫌われることをおそれない。

以上のようなルールを守って、それでも嫌われたら、あなたの責任ではありません。

相手がおかしいのです。気にしないことです。

そうしましょう。